HBM-EVOLUTIONS

Managers/Collaborateurs

Le coaching proposé aux managers ou aux collaborateurs tient compte de la spécificité de leur fonction et de leurs missions  dans l’organisation de l’entreprise.

Aujourd’hui, le coaching de managers ou de collaborateurs complète la formation traditionnelle sur les techniques de management ou sur les modalités d’activité. Il contribue à la réflexion, permet les échanges selon les besoins de chacun.

 

Nous accompagnons les managers dans le développement de leurs compétences en management, et de leadership.

Il est défini au préalable le challenge à relevé et les objectifs qui doivent être atteints soit dans la progression soit dans le changement. 

Nous accompagnons les managers ou les collaborateurs lorsqu’ils doivent répondre à une situation particulière,  mais aussi lors d’une prise de poste, ou à un accroissement des missions. Le coaching soutien la gestion des priorités, considère le nouvel environnement de travail, facilite la prise de recul, et accompagne la stratégie à adopter.

 

Nous proposons une écoute active, nous soutenons efficacement la mise en œuvre des objectifs du manager dans son entreprise. Nous facilitons la connaissance de soi, et travaillons ensemble les modes de communications pour une meilleure compréhension des équipes et une efficience certaine de l’activité.