HBM-EVOLUTIONS

Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe se distingue du conseil et de la formation. C’est un accompagnement personnalisé d’une équipe dirigeante, de managers, une équipe de projet, ou une équipe opérationnelle pour lui permettre d’exprimer tout son potentiel. Le but est d’optimiser la performance collective et de rechercher le plaisir de « travailler ensemble ».

 

Le coaching d’équipe offre à une équipe de pouvoir challenger ses modes de fonctionnements habituels avec des actions d’un point de vue :

​​Stratégique en donnant du sens, une direction commune aux membres de l’équipe;

Opérationnel en apportant des réponses et des modes de fonctionnements plus efficaces, voire innovants;

Relationnel  en agissant sur la connaissance mutuelle, la reconnaissance des complémentarités, les modes de communication et les bases de la confiance mutuelle.

Il crée une dynamique de progrès, en prenant soin d’elle et en lui permettant, avec de nouveaux enjeux d’obtenir une performance tant individuelle que collective.
Le coaching d’équipe fait bouger le système, ses limites, ses croyances, il peut être couplé avec du coaching individuel, qui seul ne permet pas les mêmes effets que lorsqu’on agit sur le collectif.