HBM-EVOLUTIONS

Pourquoi choisir le Cabinet HBM-EVOLUTIONS ?

 

 

HBM-EVOLUTIONS est un Cabinet de coaching, de conseil, et de formation, à votre service. Il met en lumière vos ressources et initie avec vous la réussite de vos souhaits, de vos projets. 

HBM-EVOLUTIONS accompagne toute personne quelque soit son origine professionnelle, qui souhaite investir sur elle-même pour se transformer et s’épanouir selon ses propres choix….

HBM–EVOLUTIONS contribue à libérer ce potentiel de transformation qui est en vous ; pour vous aider à élargir votre champ des possibles avec de nouvelles perspectives et pour vous soutenir dans le processus de changement.

HBM-EVOLUTIONS vous accompagne dans un environnement souvent complexe, de plus en plus innovant mais toujours aussi contraint….

HBM-EVOLUTIONS est notamment proposé aux  Administrations Publiques  (Collectivités Territoriales, Services de l’Etat et aux Hôpitaux), aux Professions Libérales, aux Associations,  aux Entreprises Privées, aux Professionnels et aux Particuliers. 

 

Notre activité

  • Accompagner chaque personne salariée ou pas dans son souhait de changement personnel et/ou professionnel.

  • Accompagner les employeurs mais aussi les équipes lorsque la nécessité de changement s’impose.

  • Prendre en compte une situation de crise : accompagner et faciliter l’émergence de solutions dans un contexte plus apaisé.

  • Faciliter la performance en considérant les personnes au cœur des transformations réussies.

Notre Ethique et notre Déontologie

  • Un engagement Qualité

  • Membre du Réseau Solutions Performances accrédité par le Bureau Veritas.

  • Adhérent à la Charte de Déontologie du Réseau Solutions Performances. 

  • Adhérent à la Charte du groupe Cadres en Mission référencé sur la plateforme Datadock

  • Coach Professionnel inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau II par arrêté publié au JO du 07/06/2016.

  • Coach Professionnel certifié FFC Pro

  • Certificat de Compétences en Entreprise « pour exercer la mission de formateur en entreprise ».

Le Coaching c’est ...

Une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait, toute la responsabilité de ses décisions au coaché.

Une émergence de vos vérités, vos forces, vos ressources.

Un objectif: Comprendre les motivations de la demande de coaching: Le client détermine un objectif validé par le coach.

Un état des lieux: Le client comprend sa situation actuelle : Identification des points de blocage. 

Un levier des points de blocage (limites, croyances, besoins): Le client comprend pourquoi à ce jour l’objectif n’est pas atteint.

Une construction de la stratégie.  

Un plan d’action: identifier et mettre en œuvre des ressources internes et externes (vos valeurs, vos motivations, vos talents) : Le client met en place les plans d’actions nécessaires à la   réalisation des objectifs fixés.

 

Nous associons nos clients à leurs projets. 

Nous accompagnons leurs initiatives. 

Nous remettons en question chaque étape du processus pour garantir sa réussite.

 

Ainsi, les fondements mêmes de la dynamique de changement s’inscrivent dans une structure sûre facilitant le passage d’une étape à l’autre.