Bienvenue

Une expérience – Une expertise

30 ans d’expériences dans divers domaines comme :

–  l’expertise du Service Public, et les domaines du Social et Médico-Social,   

–  les Ressources Humaines,

–  les Finances Publiques,

–  la gestion de Projets,

–  l’accompagnement au changement des organisations,

–  l’accompagnement et la collaboration avec les élus,

–  le milieu associatif

Avec HBM-EVOLUTIONS, je compte mettre à profit mes compétences humaines et techniques, à partir de mes expériences professionnelles diverses. Je m’appuie également sur d’autres compétences telles que la facilitation en méditation professionnelle, l’hypnothérapie, l’EFT, les soins énergétiques… selon les besoins des personnes.

Hafida Mouron

J’ai évolué au sein d’un grand laboratoire pharmaceutique dans le domaine commercial. J’ai occupé différents postes de management d’équipe et de projets pendant 15 ans.

Les situations rencontrées furent nombreuses et complexes tant au niveau commercial que managérial. J’ai eu l’opportunité d’être accompagnée dans mes problématiques quotidiennes par un coach et de bénéficier de formations en management.

Ces apports m’ont convaincu de l’importance et de l’efficacité d’un accompagnement. Aujourd’hui, après avoir obtenu mon titre professionnel de formatrice pour adultes puis une certification de coach professionnelle auprès de l’Ecole Supérieure de Coaching, c’est à mon tour de transmettre et d’accompagner .

Forte de mon expérience, je crois en la capacité de chacun à évoluer.

Mon ambition est votre réussite

Catherine Péronnet

Pourquoi faire appel à nous ?

Notre équipe, par le questionnement fera émerger ses propres solutions au client.

« Travailler les solutions, dépasser le problème, (…), Construire le changement dans l’instant présent, (…), La solution n’est jamais là, où nous le pensons. »  Extrait H. Mouron.

Cela nous amène à proposer une Vision innovante :  Avoir une vraie considération des personnes dans une organisation lorsqu’elle est en pleine transformation, est un gage de Réussite.

La vision de l’équipe facilitera la direction que doit prendre l’entreprise pour œuvrer et pour faire valoir ses propres valeurs qui influeront sur les modalités d’une organisation future souhaitée.

Elle s’appuie sur 5 valeurs essentielles : Authenticité – Liberté – Persévérance – Audace – Leadership de cœur.


Notre Conviction

 

Franklin Delano Roosevelt disait « Les seules limites de nos réalisations de demain, ce sont nos doutes et nos hésitations d’aujourd’hui ».